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软件开发经理必备的7项人格魅力

2018-04-10浏览 415 人
软件开发经理必备的7项人格魅力 1.充分肯定软件开发人员在软件开发项目中的作用和价值   软件开发项目管理最大的一个复杂性就是软件开发人员的管理,对于软件开发项目中的软件开发人员都是从事有创造性的劳动。没有规矩不成方圆,过程和规范固然重要,但不能因为过程和规范抹杀和软件开发人员的能动性和创造力,同时要肯定软件开发人员对项目成败的重要价值。   2.选择和招聘正确的人   软件公司应该在招聘上做充分的准备。对软件开发人员考察的重点不仅仅是具备的知识技能,而更多应该是针对其个人性格,价值观,协作和沟通能力,自我学习能力方法的考察。个人的工作习惯不是一朝一夕形成的,而习惯形成又依赖平时的工作和生活的态度,态度决定一切;其次才是理解和自我学习能力,然后才是现有的知识和技能。   3.为软件开发人员分配合适的工作 每个软件开发人员都有的各自的特长和性格特点,必须要充分考虑软件开发人员的技能情况和性格特点为他们分配正确的工作,同时还需要考虑软件开发人员的工作兴趣和爱好。尽量发挥软件开发人员特长,让每个人从事自己喜爱的工作岗位是软件开发经理进行工作分配要考虑的问题。各软件开发人员的知识技能评估,个性特点分析,优点和缺点是要事先分析和考虑的内容。邯郸北大青鸟 地址 邯郸市学院北路与滏西大街交叉口qq 1771880726
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